2014年12月21日 星期日

雜記3-2 - 工作的心得

工作的架構
  • 一個人管五個人,這五個人再去管五個人,反覆下去
  • 公司架構很簡單,工作內容也很單純,但只要有一個人的個性/作法/理念不一樣,大家擁有的氣氛就會劇烈變動;再小的改變(不管是人或制度),垂直或橫向傳遞後,都會變得很可觀
  • 所以會加班、有一堆勞力密集的雜事、處理不掉的久遠問題
  • 有用的制度,才能讓問題累積得不那麼快
  • 有權力定制度的,是老人。能提出有用想法的,是年輕人

我把習得的東西一條一條記下後
  • 發現可複製性非常高(因為全是 Google 來的)
  • 我很想接觸「真正有效的基礎教學」
  • 難道說完成有效的基礎教學,會讓每個人都超強,所以薪資通膨嗎???
  • 強的概念我還不懂,只能確定,想要變強,一定需要時間的累積,和方法來節省這過程
  • 強者早就進去(或遲早會跑去)那些「解決問題和創造事物」 的公司了,哭哭啊!

上班族的風險在哪裡
  • 貌似零風險,因為出席就有錢
  • 但擁有的時間是零
  • 大家都是普通人,在一般的制度下練著沒效率的等級,取得還可以的生活品質
  • 風險依然存在,它被拉長轉化成,不想工作的疲憊,以及失業便斷炊的焦慮

我一個月花多少錢
  • 兩萬元
  • 隨便買個兩三千塊的什麼東西 ,該月一定會破兩萬
  • 單獨消費時的習慣是節省開支的唯一手段
  • 我窮斃了,我家也窮斃了
  • 不能再這樣窮下去了

結論
  • 我不喜歡當上班族
  • 不如換個方式窮

沒有留言:

張貼留言